FELICIE LE DRAGON
Conseil éditorial pour dirigeants
Ghostwriting
FELICIE LE DRAGON
Je prépare votre prise de pouvoir
Vous accédez à de nouvelles fonctions.
Avant votre arrivée, votre parcours aura été regardé.
Certains auront déjà décidé ce qu'ils attendent de vous. D'autres ce qu'ils redoutent.
Parce que rien ne va de soi,
je prépare avec vous ce moment précis.
Pour que votre autorité soit installée bien avant le premier jour.
Votre prise de fonction commence avant votre arrivée
Votre contrat n'est pas encore signé que votre nom circule déjà.
On cherche votre parcours. On regarde votre profil Linkedin. On demande qui vous connaît.
Pendant ce temps, votre futur poste a déjà une histoire. Votre prédécesseur, les attentes du Comex, des équipes... Il y a aussi ce que votre recrutement doit résoudre. Les sujets que tout le monde connait, et ceux que personne ne formule.
Vous arrivez au milieu de tout cela.
Et c'est là que j'interviens.
Je travaille avec vous avant l'annonce, entre l'annonce et l'arrivée, ou dans les premières semaines de la prise de fonction.
Vous n'arrivez pas en poste seulement avec un titre.
Vous avez un historique.
Est-ce qu'il raconte la bonne version de l'histoire ?
Mon travail ne consiste par à fabriquer un personnage. Mais à rendre visible ce qui doit être lisible.
Nous travaillons votre alignement. Entre qui vous êtes, ce que vous voulez faire et comment vous souhaitez que ce soit perçu.
Quelle place allez-vous prendre ?
Qu'avez-vous intérêt à poser rapidement ?
Quels sont les sujets qui doivent vous appartenir ? (Surtout pas tous !)
Quelle continuité assumez-vous ?
Où commence la rupture ?
Que raconte votre parcours ?
Vous avez tout intérêt à répondre à ces questions avant que quelqu'un d'autre s'en charge.
Se dire : Je verrai ça plus tard, c'est déjà avoir perdu !
Pourquoi votre expertise ne suffit plus ?
Ce que je prépare avec vous
En phase de recrutement
Vos territoires
Développement
Mise en œuvre
Prise en charge de votre profil Linkedin.
Rédaction d'articles qui vous positionnent
comme leader d'opinion sur votre secteur.
Quels sont les sujets sur lesquels vous devez être identifié.
Ceux sur lesquelles votre parole est attendue.
Et ceux qui vous distinguent.
Le récit de votre arrivée
Pourquoi vous. Pourquoi maintenant.
Ce que votre parcours apporte à cette fonctions et la manière dont vous voulez installer cette nouvelle étape.
Vos six premiers mois.
Nous construisons une ligne éditoriale qui accompagne votre installation dans le poste et les moments où votre parole aura le plus de poids.
Quand faire appel à moi ?
Vous pouvez me contacter lorsque votre nomination est encore confidentielle, ou mieux, quand vous êtes en phase de recherche ou de recrutement. (Anticipation)
Lorsque votre arrivée vient d'être annoncée. (Préparation)
Lorsque vous êtes déjà en fonction et que vous constatez que votre présence publique raconte encore votre ancien poste. (Alignement)
Entreprises et
cabinets de
recrutement
Vous recrutez ou nommez un dirigeant ?
La préparation de la prise de fonction doit commencer avant l'arrivée.
Ainsi vous assurez le recrutement et rassurez.
J'interviens en toute confidentialité à la demande des entreprises, des cabinets et des chasseurs de tête qui souhaitent préparer la présence et les premières prises de parole d'un dirigeant recruté ou promu.
L'intervention peut être intégrée au processus d'onborading et rester totalement confidentielle jusqu'à l'annonce officielle.
